Аутсорсинг зарплатных проектов - что это, плюсы и минусы

Расчет заработной платы сотрудникам - одна из самых объемных задач для бухгалтера, особенно в компаниях с большим штатом. Это отвлекает сотрудника от важных задач, а некоторые компании вовсе не имеют штатного бухгалтера. В таких случаях лучше воспользоваться услугами начисления заработной платы по принципу аутсорсинга.

Зачем нужен аутсорсинг заработной платы

Расчет зарплаты - одна из самых важных и сложных задач для бухгалтера. Любые ошибки могут привести к санкциям со стороны проверяющих органов, снизить мотивацию сотрудников, которые по ошибке не получили вознаграждение за труд в полном объеме. Неправильное начисление заработной платы может стать причиной трудовых споров, увольнения ценных работников. Аутсорсер решит все бухгалтерские задачи, связанные с начислением зарплаты, сделает работу в срок и без ошибок. В это время штатные бухгалтеры будут заниматься другой работой, а если у вас нет штатного сотрудника, не нужно тратить деньги на оборудование рабочего места и зарплату.

Плюсы отдать начисление зарплаты на аутсорс

Услуги расчета заработной платы по аутсорсингу имеют множество преимуществ:

• Точность. Квалифицированные специалисты знают действующее законодательство, имеют большой опыт, сосредоточены на конкретной задаче, поэтому делают работу без ошибок.
• Стабильность. Работа будет выполнена в срок, даже если прикрепленный к вам сотрудник заболеет, уволится или уйдет в отпуск, фирма найдет ему замену.
• Масштабирование. Если у вас увеличится штат, откроется новый филиал либо произойдут другие изменения, задачи будут выполнены.
• Актуальность. Специалисты, которые будут с вами сотрудничать, всегда в курсе последних изменений в законодательстве. Все начисления будут производиться в соответствии с действующими нормами.
• Безопасность. Вы не несете никаких финансовых рисков. В случае ошибок ответственность будет нести компания, осуществляющая аутсорсинг зарплатных проектов.

Такое количество преимуществ говорит о том, что стоит нанять удаленного сотрудника, если нет своего бухгалтера по зарплате.

Минусы отдать начисление зарплаты на аутсорс

Проблемы могут возникнуть лишь при обращении к специалистам, не имеющим достаточной квалификации. Это может привести к серьезным ошибкам и штрафным санкциям. Чтобы избежать проблем, сотрудничайте только с серьезными фирмами, оказывающими бухгалтерские аутсорсинговые услуги. Такие организации несут ответственность за своих сотрудников и гарантируют качество. Если со штатным бухгалтером можно связаться в любой момент, приходящий специалист не будет находиться постоянно в вашем офисе. Но, если есть вопросы, всегда можно обратиться за консультативной поддержкой. Стоимость услуг бухгалтерского аутсорсинга немалая, особенно если вы обращаетесь к профессионалам. Но, если посчитать, сколько будет стоить содержать штатного сотрудника, сумма получится на порядок больше.

Какие услуги входят в аутсорсинг заработной платы

Приходящий специалист берет на себя начисление зарплаты, премий, отпускных, выплат по больничным, пособий при увольнении, налогов, компенсаций, командировочных, страховых взносов. Также он подает ведомости руководству, готовит отчетность для контролирующих органов.

Расчет и начисление зарплаты - услуги компании “Сальдо”

Если вам нужен бухгалтер для начисления зарплаты, обращайтесь в компанию “Сальдо”. Мы специализируемся на бухгалтерских услугах по аутсорсингу и знаем, как решить все ваши задачи.